优惠论坛
标题:
不听领导的话，下场会很难看的
[打印本页]
作者:
小钱儿
时间:
2025-7-2 23:34
标题:
不听领导的话，下场会很难看的
今天我真的算
见识
了，之前一直都听领导的话，突然有一天不听了，领导会往s里整你，尤其是遇到那种
小心眼
的，下场会很惨的。
4 I5 X. Y( N: t u- l/ i! W
$ f; R9 w/ i' F& E; v
. V e b" q) S+ G2 I0 L& H
[attach]4833431[/attach]
( @1 o* ^4 J0 m2 C
: j1 l$ R- V# f& k; _4 _$ D
' }: B0 H; ] |
我们这边有个领导，机缘巧合当上了领导，我比较
反感
他，以前关系还挺好的，经常称兄道弟推杯换盏。当然，工作的时候还是称职务，但是久而久之，我发现跟这个人真的是很浪费时间。自己本身就是个不学无术之辈，我又是个
做技术
的，人在矮檐下，不得不低头，有些事情被他喝来唤去，本来一件几分钟就可以干完的事情，偏偏要拖半个小时。他都没有发现自己周围没有什么人围他，一个
领导
怎么不培养自己的亲信呢？
. V, f% I2 y5 A8 W6 i3 D- X
% u' t) \0 a; }& R& _
[attach]4833427[/attach]
% m7 n. b1 c) T9 U6 Z
- E% a% j3 e) Q4 K# c9 f
6 N" F+ X1 w# q
如果他专业领域比较丰富，决策上也很
有判断
，我也会听他的话。但是如果盲从他，虽然短期之内很安全，但是长期下来就不太好办了。我认为一个人一定要有个人的原则，而且要有道德的底线，我也知道自己如果不听话的话，可能会
边缘化
，甚至失去信任。我不想突破到的底线，去帮他干一些不合理的事情，从跟他的接触当中，我发现自己会失去成长空间，沦为一个工具人。都说有价值的员工是
最忠诚
的，我确实可以用自己的专业能力赢得话语权，但是我更明白，在服从和原则之间一定要找到一个平衡点，不能太
依赖
于他，也不能太埋没自己。
]; A& y( o. I3 ?" h
4 ?5 S/ g) X( u7 c
[attach]4833425[/attach]
) w) }+ y. F9 x: h- n/ Y6 i C" z
6 C0 b u1 M7 J( s
. Z8 y1 h1 n& v( T6 O
领导都是很自私的，
危难来临
的时候，他肯定会抛弃你。这个领导就是这个样子，关键遇到事的时候，自己跑的比什么都快，把自己摘得干干净净，生怕这个锅被自己背上。殊不知愿意承担的领导才是一个好领导，大家都是
成年人
，谁不懂谁的心思，撅个屁股就知道他要拉什么屎。最坏的后果我当然也很清楚，但是他的无能让我非常愤怒，甚至占用我们每个人的时间。有些
女同事
非常不服气他，直接就不理他，但是我们作为男同志，如果不听他的话，就会被穿小鞋。这种领导我估计也干不长时间，大概过一段时间就要离去了，毕竟
民意所致
，群众的眼睛是雪亮的。
+ G) J z" i/ j3 ~7 q
) p1 |; V/ L" X
[attach]4833426[/attach]
0 y1 X a1 S5 c6 {+ X+ _
w% S/ w$ I4 c% y
" w: w+ G" R0 s
大家身边是不是有这样的领导呢？你面对这种
无能的领导
浪费你的时间，你是怎么对待的？大家可以各抒己见，交流一下。
4 e% P7 b$ `; B2 {$ K$ C
* j" Y1 J+ w3 V- B4 t+ R
作者:
22301
时间:
2025-7-3 09:24
国企公务员不想晋升只混日子的人，你看他鸟不鸟领导。
作者:
当你老了
时间:
2025-7-3 10:15
那必须了，领导说的什么都是对的
0 h& h* j' n P) h% {
说的对的要做
6 x" s6 v1 h; e' g- y7 G0 [9 }
说的不对的，更加要做
7 n8 N% d0 V0 ?7 |% o# Q; @
总而言之，言而总之，领导不会错的 那就是OK了！
作者:
jackcool1011
时间:
2025-7-3 11:28
有什么难看的，最多晋级不了多大事
作者:
韭菜长新芽0
时间:
2025-7-3 12:24
能做你领导就别说别人是无能之辈了，就算技术不行，管理不行，但是在人际和人情世故上面不知强你多少倍。
( _* q( [" B+ }8 }
没有无缘无故的领导，也没有无缘无故的员工。
: \5 x4 V, b% L) R8 Y4 a" M
作者:
天策-菱玖
时间:
2025-7-3 12:51
明明没本事，还要我们装傻配合
作者:
lantianyun
时间:
2025-7-3 14:35
不听领导的话，下场往往不佳。职场中，领导负责统筹规划与任务分配，其指令承载着团队目标与公司战略。若无视领导安排，不仅会打乱工作节奏、阻碍项目推进，还可能引发信任危机。领导会认为你缺乏服从意识与职业素养，后续关键任务、晋升机会自然与你无缘。长期抵触领导决策，更易被贴上“刺头”标签，影响团队协作氛围，遭到同事疏远。即便个人想法合理，也应通过恰当沟通表达，而非直接抗拒。尊重领导权威、服从合理安排，才是职场长久发展的基础。
作者:
rainwang
时间:
2025-7-3 15:27
领导也是有层次或素质不同的人组成的，不能一概而论！楼主说的是那种"小人得志"一类的领导，这是楼主的不幸啊！
& p% c+ |* D2 T/ e3 Y6 }
楼主批判的正是那类领导，其实就是德不配位，用权术代替领导力，把下属当工具，制造的是有毒的职场环境。你不幸身处其下,真的是太不好玩儿了......
: r0 n( [/ b2 g3 E; A: }
小人领导本质是组织劣化的癌细胞，而我们员工的任务是避免成为被代谢的牺牲品。最高明的破局，不是打败ta，而是利用ta作为跳板，完成自身的迭代升级--我们的目标是星辰大海，而ta终将困在权力的壳里。 当你强大到可以推门离开时，这座囚笼便成了ta一个人的监狱。
: J+ s) h+ m0 U
努力的生存下去，等待机会吧，起码是等待他早日滚蛋时间的到来，期间就努力的工作吧，当然前提是要守好自已的底线......其它的，我是没有好办法了。
f: G: H9 Z4 F J/ h4 g# d
作者:
韩少
时间:
2025-7-3 20:58
并非所有“听话”都是必要的：若领导指令存在明显错误，合理沟通、提出建设性意见更有利于团队，但需注意方式方法，避免对抗性表达。职场中，既需要遵守规则、配合管理，也需要在适当时候保持专业判断，关键是用恰当的方式处理分歧。
+ r: E1 X" Y, E
总的来说，职场人重视权力结构和协作规则，而非绝对化的“盲目服从”，处理好与领导的关系，本质上是为了减少不必要的阻力，更顺利地实现个人职业目标。
作者:
爱美的女人
时间:
2025-7-3 21:36
有时候要是不听的话肯定是不行
作者:
爬格子的瘦书生
时间:
2025-7-4 23:41
得罪了谁，都是不能得罪领导
作者:
天策-瑶娥
时间:
2025-7-5 00:22
小钱儿努力起来，升级爬过领导！那就不用看脸色了...有些领导真的是不称职的说...
作者:
舞出精彩
时间:
2025-7-5 13:18
有时候也是不得不听啊，没办法才是
作者:
韭菜长新芽0
时间:
2025-7-5 21:05
怪不得近代文明全在西方，整天那一套人情世故，这地方永远也不可能文明法治和科技发达。
作者:
德罗星
时间:
2025-7-7 12:43
那么必须加油才是很好的啊.
作者:
维维豆奶
时间:
2025-7-7 17:11
上去下来都是领导一句话的是，不得不听呀
作者:
天策-思思
时间:
2025-7-8 00:43
恭喜你荣获每日神贴～内容精彩又有深度，值得大家一看！继续加油，我们等你下一篇佳作！
; T2 Q5 j' J" B" r, t
欢迎光临 优惠论坛 (https://www.tcelue.com/)
Powered by Discuz! X3.1