优惠论坛
标题:
大家觉得每周上四休三工作制能够实现吗？
[打印本页]
作者:
小钱儿
时间:
2025-5-7 22:23
标题:
大家觉得每周上四休三工作制能够实现吗？
这几天我听到一个教授说，以后可能每周会
上三休四
，这也是源于现在人工智能的强大，替代了很多人力方面，让之前比较繁杂的劳动变得简单化，这种
工作制度
的变革，我还是第一次听到。
$ X& V" l4 ]) `& Y' u
6 O# _) C" k5 K7 H% x, t
[attach]4824130[/attach]
! x9 p* T! |2 y7 d7 v5 d
2 U& s4 h5 F9 e2 y) U
. h- w$ [ W$ w4 c" ~0 Y$ F
不可否认的是，西方国家的工作制度确实
令人艳羡
，德国早就实现了工业4.0，有些岗位的效率提升了30%，从而实行了4天的工作制。这些年我们国家的社会劳动力真的非常饱和，
过度加班
就是一个常态，这使得我们大多数人都处于疲劳状态。之前我还跟我老婆说，怎么疫情过后觉得自己非常累，中午不休息都不行，说实话，我觉得现在
缩短工时
非常有必要，庆幸的是我们还活着，然而有很多年轻人已经将生命奉献在了
一线岗位
。
* @4 G2 ?, `+ x9 h
8 `; N! z, I6 ^. H. u2 k
[attach]4824128[/attach]
O* F1 }8 Z4 B
1 u/ T& T+ e( G0 O" F& _
( F8 U) X8 A7 A
我们现在的
幸福感
并不高，很多压力都在我们身上，现在这个社会真的变革了，尤其是人工智能的到来，让很多劳动变成了知识密集型的劳动。以前的轻工业被机器人所替代，包括车企，大家熟知的特斯拉
超级工厂
已经将自动化率超过了75%，时间大大缩短，现在已经成了名副其实的黑灯工厂。现在
人工智能
将科研也纳入其中，很多程序员不用会编程，只需要在人工智能语言模型当中输入自己想要编程的案例，就会有一个你意想不到的答案输出，这简直是
程序员
的噩梦。
/ n3 C! d: T2 b/ \' q5 P) F
5 ^; @% u- R/ ]' W
[attach]4824127[/attach]
0 O- T3 ]% K0 F. E5 C' G N
+ _6 O+ f( K5 A% x% M
+ u! k; h- c: P4 D. G
我们国家现在将近有3亿的
农民工
，大多数都分布在建筑行业和物流行业，也就是我们所说的泥瓦匠和外卖骑手。这些劳动密集型的行业不好转型，尤其是在缩短工时之后，会导致一些
隐性失业
，这可能会阻碍4天工作制的发展。毕竟现在饭都吃不饱，还有什么想法去不赚钱呢？咱们国家就是这样，大多数人都比较能吃苦，这也就造成了现在的内卷。
说白了
主要还是人口多，比如瑞典的哥德堡养老院，每天只有6个小时工作制，以前员工
报假生病
的病假，现在也减少了，并且护理的质量也提高。即使4天的工作制推行不了，我觉得也可以把一周的工作小时改成35个小时，平均一天下来才7个小时，这样可能会让
清华教授
的言论快速实现。
7 g& k0 S/ g( r9 s( L3 J
- T& Z' j" U4 A: j) A6 `' i
[attach]4824129[/attach]
@: `3 l. ~# {1 L
; I$ O( v8 B' b
9 t7 [5 Z0 w- n& [; c$ E
大家对每周
上四休三
的工作制怎么看呢？可以畅所欲言，交流一下。
; q! J3 _) V R6 l- [: }, i z/ }
0 X c# |) }$ [, z
作者:
jackcool1011
时间:
2025-5-7 22:28
上四休三在国内不存在，不然公务员没事干
作者:
rainwang
时间:
2025-5-7 22:50
上四休三能不能实现的问题，短期不可能，长期完全可能。
8 T1 [% g6 s! R
专家禽兽们的话，还能当真吗？太多的专家都是大忽悠，张嘴就来，跟放屁差不多的节奏……
( Y7 i* ]& C; s+ n
现在说这个所谓的上四休三，又是一个拿着西方的东西来吸引眼熟博流量了，我们怎么可以当真呢，特别是短期内。
3 @3 _/ T3 G+ I( g- h' F, A9 Z
短期肯定没戏，大家不要想美事儿了好吧！长期有可能，绝对的可能，但是那和我们这一代人没关系的，只怕我们都看不到那一天了……拿着对我们不可能的好事来忽悠我们，你说专家坏不坏？
& z* ?2 ~8 l* p- b; y, B
没事还是玩我们的吧，专家们的话少听别听，也许我们还能多一点快乐呢！
* M, Q, ]% U7 @0 }
作者:
当你老了
时间:
2025-5-8 09:02
我们韭菜就不要想了
5 l( r6 W0 u8 N! V( m7 z" G
官老爷是分分钟就可以实现的呢
) H0 q1 v% Q2 D; m3 S
这就是社会
, ^& ` e+ U0 X q5 X {
这就是现实
9 \3 T6 Q8 e& ^! z
完全的脱节了
2 ~& t# p( L* F0 U* a
不过这个也是正常的了
6 L4 A* g- o. r9 v, H& s6 h% C
人啊，都是利己主义者啊！
作者:
22301
时间:
2025-5-8 11:49
国内私企都是上6休1的，公务员上五休二，有些上4.5休2.5，上4休3只有有些外企有可能实现。
作者:
AOU1888
时间:
2025-5-8 12:26
所以我觉得短期内还别想四休三了，能把工时往下调调就不错了，比如每天干七个小时，周末能休个两天半，平衡一下生活节奏，也算是让人喘口气。老百姓其实不怕吃苦，就怕这苦吃得没奔头。
作者:
天策-菱玖
时间:
2025-5-8 13:24
私人企业部分有开始执行上4休3了，不过ZF的话恐怕也就国外才实现 亚洲这里比较少
作者:
lantianyun
时间:
2025-5-8 14:32
( O: S {5 D8 a9 E" ^; f* @
技术层面看，AI和自动化技术的飞速发展，的确为上三休四提供了理论上的可能性。如今，制造业中机器人能高效完成重复性生产任务，金融业智能客服可快速响应咨询，这些技术极大提高了生产效率，减少了人力在重复性劳动上的投入。
7 U+ M& x: x s+ A* Y" c
! g% k! a _. _% b- g( Q
但在实际操作中，实现上三休四仍面临诸多挑战。国内大部分企业目前实行单休或大小周，双休都难以普及，更别说一周休四天了。医疗行业医护人员值班强度大，精神高度紧张；即便双休企业，加班文化也盛行，员工休息时间常被侵占。此外，技术红利如何合理分配也是关键，如果红利仅流向资本方，劳动者休息权恐难保障。
% l; e$ A d: t: Y6 ~ b9 b
7 y0 \1 {) \9 F- y$ i8 X [* W4 c
要实现上三休四，完善法律体系必不可少。当前不少中小企业员工年假都无法保障，所以，只有从法律层面明确工作时间、休息休假制度及违规处罚措施，才能切实保障劳动者休息权益。
作者:
爱美的女人
时间:
2025-5-8 22:18
不太可能的啊，特别是在我们国家
作者:
韭菜长新芽0
时间:
2025-5-9 10:18
在这神奇的地方，你连想都不要想，也就是一丝念头都不要有这样的想法。
作者:
天策-瑶娥
时间:
2025-5-10 00:29
哼！哼！哼！我很希望有...
: {! _6 M& }+ k# i9 y
. C! D# f8 x# O+ C+ v) ~& w$ S, r
每周休二我也很开心了
- O/ J; A; J+ l: l- e/ F0 o
5 F& t; c. c/ Y b
（各位看不到我看不到我...）
作者:
ruifu2024
时间:
2025-5-10 11:57
听说德国已经开始实行了，二战战败国怎么经济发展这么快，简直不敢想象。
作者:
维维豆奶
时间:
2025-5-10 19:55
老哥我觉得上一天休两天最好，比较充实
作者:
赚钱小样
时间:
2025-5-11 11:36
这个要是能实现的话那就很好了吧。
作者:
舞出精彩
时间:
2025-5-11 14:11
不太可能的啊，还是等一百年在说
作者:
如梦的生活
时间:
2025-5-12 12:27
这种情况也是很难实现的吧。
作者:
天策-思思
时间:
2025-5-14 13:12
恭喜得奖每日神贴！
. o+ \$ l/ o5 `8 n0 L( O
欢迎光临 优惠论坛 (https://www.tcelue.com/)
Powered by Discuz! X3.1
- O/ J; A; J+ l: l- e/ F0 o