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标题: 大家觉得每周上四休三工作制能够实现吗？ [打印本页]
作者: 小钱儿    时间: 2025-5-7 22:23
标题: 大家觉得每周上四休三工作制能够实现吗？
这几天我听到一个教授说，以后可能每周会上三休四，这也是源于现在人工智能的强大，替代了很多人力方面，让之前比较繁杂的劳动变得简单化，这种工作制度的变革，我还是第一次听到。
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不可否认的是，西方国家的工作制度确实令人艳羡，德国早就实现了工业4.0，有些岗位的效率提升了30%，从而实行了4天的工作制。这些年我们国家的社会劳动力真的非常饱和，过度加班就是一个常态，这使得我们大多数人都处于疲劳状态。之前我还跟我老婆说，怎么疫情过后觉得自己非常累，中午不休息都不行，说实话，我觉得现在缩短工时非常有必要，庆幸的是我们还活着，然而有很多年轻人已经将生命奉献在了一线岗位。8 V( {# C$ r: |$ {

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" a/ i7 H1 W9 Y6 b' J' f6 B  }我们现在的幸福感并不高，很多压力都在我们身上，现在这个社会真的变革了，尤其是人工智能的到来，让很多劳动变成了知识密集型的劳动。以前的轻工业被机器人所替代，包括车企，大家熟知的特斯拉超级工厂已经将自动化率超过了75%，时间大大缩短，现在已经成了名副其实的黑灯工厂。现在人工智能将科研也纳入其中，很多程序员不用会编程，只需要在人工智能语言模型当中输入自己想要编程的案例，就会有一个你意想不到的答案输出，这简直是程序员的噩梦。
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" |+ O9 ~: A' V* {  {& ]我们国家现在将近有3亿的农民工，大多数都分布在建筑行业和物流行业，也就是我们所说的泥瓦匠和外卖骑手。这些劳动密集型的行业不好转型，尤其是在缩短工时之后，会导致一些隐性失业，这可能会阻碍4天工作制的发展。毕竟现在饭都吃不饱，还有什么想法去不赚钱呢？咱们国家就是这样，大多数人都比较能吃苦，这也就造成了现在的内卷。说白了主要还是人口多，比如瑞典的哥德堡养老院，每天只有6个小时工作制，以前员工报假生病的病假，现在也减少了，并且护理的质量也提高。即使4天的工作制推行不了，我觉得也可以把一周的工作小时改成35个小时，平均一天下来才7个小时，这样可能会让清华教授的言论快速实现。) K7 R5 i+ a8 S
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大家对每周上四休三的工作制怎么看呢？可以畅所欲言，交流一下。
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作者: jackcool1011    时间: 2025-5-7 22:28
上四休三在国内不存在，不然公务员没事干
作者: rainwang    时间: 2025-5-7 22:50
      上四休三能不能实现的问题，短期不可能，长期完全可能。
' C+ B% M  G$ ?9 U" U      专家禽兽们的话，还能当真吗？太多的专家都是大忽悠，张嘴就来，跟放屁差不多的节奏……
! V' O6 z9 I) A8 X$ P      现在说这个所谓的上四休三，又是一个拿着西方的东西来吸引眼熟博流量了，我们怎么可以当真呢，特别是短期内。
5 ~9 h8 Q4 {0 S1 [+ m8 ?      短期肯定没戏，大家不要想美事儿了好吧！长期有可能，绝对的可能，但是那和我们这一代人没关系的，只怕我们都看不到那一天了……拿着对我们不可能的好事来忽悠我们，你说专家坏不坏？
$ g# i4 b, e6 z  e9 h" v1 Z      没事还是玩我们的吧，专家们的话少听别听，也许我们还能多一点快乐呢！7 z1 B6 \2 T+ C! i# p- p  C* [. T
      
作者: 当你老了    时间: 2025-5-8 09:02
我们韭菜就不要想了
! M& i  z6 H% C( g/ V官老爷是分分钟就可以实现的呢
7 D$ O2 O1 \" |- `$ r% x* r1 r这就是社会5 N) Q  K: ~- X- S
这就是现实
) Z* O. F2 h2 q0 Y完全的脱节了
: b2 y+ ?8 c; \5 i8 o! O" m不过这个也是正常的了
% x$ c+ B. w) v8 F% I% V" F人啊，都是利己主义者啊！
作者: 22301    时间: 2025-5-8 11:49
国内私企都是上6休1的，公务员上五休二，有些上4.5休2.5，上4休3只有有些外企有可能实现。
作者: AOU1888    时间: 2025-5-8 12:26
所以我觉得短期内还别想四休三了，能把工时往下调调就不错了，比如每天干七个小时，周末能休个两天半，平衡一下生活节奏，也算是让人喘口气。老百姓其实不怕吃苦，就怕这苦吃得没奔头。
作者: 天策-菱玖    时间: 2025-5-8 13:24
私人企业部分有开始执行上4休3了，不过ZF的话恐怕也就国外才实现 亚洲这里比较少
作者: lantianyun    时间: 2025-5-8 14:32
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技术层面看，AI和自动化技术的飞速发展，的确为上三休四提供了理论上的可能性。如今，制造业中机器人能高效完成重复性生产任务，金融业智能客服可快速响应咨询，这些技术极大提高了生产效率，减少了人力在重复性劳动上的投入。
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但在实际操作中，实现上三休四仍面临诸多挑战。国内大部分企业目前实行单休或大小周，双休都难以普及，更别说一周休四天了。医疗行业医护人员值班强度大，精神高度紧张；即便双休企业，加班文化也盛行，员工休息时间常被侵占。此外，技术红利如何合理分配也是关键，如果红利仅流向资本方，劳动者休息权恐难保障。
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  c6 q) q2 w& |% \8 U2 E: d要实现上三休四，完善法律体系必不可少。当前不少中小企业员工年假都无法保障，所以，只有从法律层面明确工作时间、休息休假制度及违规处罚措施，才能切实保障劳动者休息权益。
作者: 爱美的女人    时间: 2025-5-8 22:18
不太可能的啊，特别是在我们国家
作者: 韭菜长新芽0    时间: 2025-5-9 10:18
在这神奇的地方，你连想都不要想，也就是一丝念头都不要有这样的想法。
作者: 天策-瑶娥    时间: 2025-5-10 00:29
哼！哼！哼！我很希望有...
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& ~" [. u  l4 |# Q6 N. M7 O- M每周休二我也很开心了
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（各位看不到我看不到我...）
作者: ruifu2024    时间: 2025-5-10 11:57
听说德国已经开始实行了，二战战败国怎么经济发展这么快，简直不敢想象。
作者: 维维豆奶    时间: 2025-5-10 19:55
老哥我觉得上一天休两天最好，比较充实
作者: 赚钱小样    时间: 2025-5-11 11:36
这个要是能实现的话那就很好了吧。
作者: 舞出精彩    时间: 2025-5-11 14:11
不太可能的啊，还是等一百年在说
作者: 如梦的生活    时间: 2025-5-12 12:27
这种情况也是很难实现的吧。
作者: 天策-思思    时间: 2025-5-14 13:12
恭喜得奖每日神贴！4 A- n: ^& D; f




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