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标题: 工作中，管理下属时有个人负责唱白脸，另一个负责唱黑脸是真的很好用的 [打印本页]
作者: zg269 时间: 2024-8-23 19:05
标题: 工作中，管理下属时有个人负责唱白脸，另一个负责唱黑脸是真的很好用的
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在工作中，管理下属可是门头疼的事情。做领导不仅仅是分配任务，还得懂得怎么“带人”。我最近用的就是一人唱白脸，一人唱黑脸的策略，真的贼好用。
1 M! c3 n% c, @$ O# \2 \" Z$ Z为什么这种策略好用呢？原因在于它制造了一种管理上的平衡感。当团队里只有一个管理者唱黑脸时，员工可能会觉得这个人太严苛，缺乏人情味，时间一长，可能就会产生抵触情绪，影响工作积极性。但如果只有一个人唱白脸呢？团队可能变得太过松散，规矩不严，大家可能会觉得只要表现得差不多就行，反正没人真会追究。
# v0 b; V" X% G8 s) H0 m8 j但当白脸和黑脸搭配得当时，员工既能感受到团队的温暖和理解，又清楚知道必须要达到某些标准，这样就能在压力和动力之间找到一个很好的平衡点。尤其是在处理棘手问题时，这种搭配简直是“救命稻草”。比如，当你需要执行一个不太受欢迎的决定时，黑脸角色可以把事情说得很严肃，而白脸角色则可以做出一些安抚，告诉大家为什么要这么做，如何应对可能的困难。结果呢，员工通常会更容易接受这些决定，因为他们既看到了领导的坚定，也感受到了领导的关心。
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当然，这种方法也不是万能的。它的效果取决于白脸和黑脸的配合程度，以及你对团队成员的了解。用得不好，反而会让员工觉得管理层在“演戏”，产生不信任感。所以，要用好这招，关键在于真诚。白脸和黑脸都必须是真心实意的，不能太过刻意，才能让下属感到你们是在为他们的利益着想，而不是简单地玩管理套路。
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总的来说，“一人唱白脸，一人唱黑脸”的管理方式确实是一种很不错的策略，只要用得恰当，它可以帮你在团队管理中取得更好的效果。你会发现，团队的凝聚力、执行力都会有所提升，工作也会变得更加高效。
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作者: 22301 时间: 2024-8-23 20:40
能够这样配合好的也是很不错了。
作者: rainwang 时间: 2024-8-23 20:57
看来楼主适合当ZZ家！
' L" v& m. G" P; w 工作中管理手下的普通员工，一切在规则的前提下，严格管理，适当的有点人情味儿，自己同时也要以身作则，大公无私一些。这样你就有底气，可以理直气壮的进行管理，我看没有什么不好管的。7 b( G+ N0 F. `& u$ b; J9 a; p
当然了，作为一个ZZ家，你管的是官场上的大小的官员时，可能你的那一套会有用的。毕竟官场上有他们的套路，咱是不懂的了。我觉得那不是管理，那就是耍手腕，玩计谋。这必须是高人，我是谈不来！
作者: 韭菜长新芽0 时间: 2024-8-23 21:00
那是员工认知低，像我这样的老手，一看打配合就是男盗女娼那种。
作者: 当你老了 时间: 2024-8-23 21:25
这个哪里有那么容易的了
( s. A- y4 [- ^现在的话( G8 }/ @4 R6 B- E+ x4 K7 }
人都是开智了
1 N0 B7 V% N0 v; @) d p管你什么百联红莲* ~; a {. b& A+ Y, T: E8 e0 L
不是以前那么好骗那么好忽悠了# \6 ?! k; f) h3 }4 ^* M
稍有不爽，那就是走人的了
/ r: ?' S; H P6 b% t% }7 x6 H4 Q( I谁陪你玩了
/ r$ ~# o! L# U0 O# ^5 s现在大家都是有脾气的了！
作者: jackcool1011 时间: 2024-8-23 22:25
工作就是领导装逼，没什么红黑脸
作者: 天策-菱玖 时间: 2024-8-23 22:56
黑白脸其实也不好当的呀，有时候交换角色如果下属没有领会到的话也就反效果而已
作者: 爱美的女人 时间: 2024-8-23 23:06
说的还是有一定的道理吧
作者: libby 时间: 2024-8-23 23:30
当你老了 发表于 2024-8-23 21:25
y2 y& z% i3 B8 l) ^! T. O; N这个哪里有那么容易的了7 _# n; E6 o! |' Q0 k! D. U
现在的话
4 m2 R9 D5 \( R+ }. ^; @' O" |人都是开智了
. O, a0 w4 ~+ r3 s+ R4 J& E说得在理，这年头特别是年轻人 来不来就不干了，
作者: 我的花园 时间: 2024-8-23 23:34
这一个这次方法也的确很好的收获来的啊
作者: xiaoyi 时间: 2024-8-23 23:35
知道这个方法我认为也是要了解起来了的哦。
作者: wuzhaoshichao 时间: 2024-8-23 23:35
今次方法在天策的运气还是值得肯定的.
作者: 一帆风顺发 时间: 2024-8-23 23:52
使用这个方法有赢会最简单的结果了呀。
作者: 朱古力 时间: 2024-8-23 23:53
胜利的时候就该收手,全部方法长玩就是回不了头
作者: 心随你动 时间: 2024-8-24 00:00
这个方法可以自己好好利用,也是非常好的。
作者: drogan 时间: 2024-8-24 00:20
其实各种方法的吧~这个也是留意一下了
作者: 不要脸最大 时间: 2024-8-24 00:24
方法最后一段话觉得是实在的,但是在我面前就难以实现,毕竟运程太差了。
作者: leconer 时间: 2024-8-24 00:29
每一种方法也是值得去看看关心下的啦。
作者: 星星知我心 时间: 2024-8-24 00:30
此次方法能赢钱一天的生活费我也满足了。
作者: 进退触篱 时间: 2024-8-24 05:19
一人唱白脸 一人唱黑脸的策略实际上是很不错的选择啊7 k" e: o7 X+ @0 _0 u
; k+ a* C* c3 m) O% p( m/ ~也不只是职场中 我觉得在教育小孩子这个事情上面也可以$ ~# t$ W( s& ^) a- {
1 ?3 t n% Q. c+ V1 |一人唱白脸 一人唱黑脸的策略 就是说表现为严父慈母
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3 k( n1 ~3 y+ R当小孩子不听话的时候 就爸爸凶一些对付孩子 然后呢
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( Q5 D K1 G$ p+ h1 C) P母亲就以后有机会安抚一下子孩子 打一巴掌给个甜枣了
作者: 我的心好痛 时间: 2024-8-24 11:23
很多工作单位都是这种啊 假如一个部门有两个领导 他们都喜欢角色扮演 一个扮演好人 一个扮演坏人 其实很简单 都是为了骗大家好好干活么 这个可以理解啊 领导的作用是什么 不就是忽悠下面的员工 认认真真的干活么 你只要把工作干好 他们可以牺牲自己做红脸或者白脸的 这是很正常的现象
作者: 天策-思思 时间: 2024-8-24 23:10
团队管理需要平衡策略，“白脸黑脸”确实是一种有效的方式。
作者: 天策-瑶娥 时间: 2024-8-25 00:41
黑白脸在一个家庭也很重要，可但是我家就是两个黑脸，到底...
作者: 舞出精彩 时间: 2024-8-25 11:29
好不好用也是要遇到的才是啊
作者: 赚钱小样 时间: 2024-8-26 19:37
只要有好的办法也是不错了
作者: 如梦的生活 时间: 2024-8-27 15:06
这个也是要见机行事的吧
作者: 九嶷风 时间: 2024-8-27 18:08
一个唱黑脸一个唱白脸？真正要想搞好团队不需要变脸。这类套路用在同事上不地道。
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1 Q& ~/ [, w. g% P时间久了大家就会知道唱白脸的好欺负,唱黑脸的不好欺负。团队的凝聚力会受到损害。
作者: 无名的赌徒 时间: 2024-8-27 21:16
这样的搭配，那是真的好吧
作者: yubuluowang 时间: 2024-8-28 21:37
这也是很好的一个方法的吧
作者: 德罗星 时间: 2024-8-29 00:24
那么必须好好的管理的啊。
作者: 爬格子的瘦书生 时间: 2024-8-29 17:25
总是有人唱红脸有人唱白脸的
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